月間MIS !??【第一博愛】
みんなに知られていなくても、実はゴイゴイスーな（すごい）支援をしているスタッフが、第一博愛にはいるのです！
Most（最も）
Imitate（真似したい・して欲しい）
Support（支援）& Staff（スタッフ）
を今月からマンスリー形式で取り上げ、支援スタッフの参考やモチベーションアップ、目標にしていきます。
きっかけは、11月の主任会議で「利用者さんと一緒に踊るM支援員の朝の体操を、見たことのない人は、一度でいいから見て欲しい！」という話で盛り上がったことや、大阪知的障害者福祉協会の権利擁護委員会へ出席しているK支援員が、支援員のポジティブな面を取り上げた他施設の取り組みを紹介し、参考にしていきたいと話してくれたことなどが相まって…といった感じです。
他人の支援の仕方や雰囲気にも着目し
「利用者さんの特性をよく考えて、支援しているなぁ」
「利用者さんを楽しい気持ちにさせる関わり方だなぁ」
と感じた支援内容とその理由を、スタッフ間で投票し選考する形式で始まりました。
毎日、そのような支援があちこちで見られ、そんなスタッフがあふれている施設を目指します。
♬タッタラー 栄えある第1回目のMISは
先月のブログでも紹介されていた、元バスケットボール選手の長身M支援員のM－1王者錦鯉の「のりのりまさのりダンス」にも負けない!? ノリノリ朝の体操&ダンスに決定しました
何より利用者さんのテンションを上げ、笑顔にさせるアプローチが秀逸！
音楽に合わせて見本を見せる職員は、学校や施設等でもたくさんおられますが…
のぞき込むように相手の表情や反応を見ながら、時には体に触れることで安心感を与え、一緒に動かすことでのストレッチ効果も引き出しています。
大きくゆったりした動きで分かりやすさを演出し、周囲の利用者が入ってきやすい雰囲気を作り出しています。
また、そのようなことを同じ場所にとどまらず適度に移動し、周囲の利用者にも目を配りながら行っているところなど、ぜひ真似して欲しいエッセンスが満載です。 ※支援員本人は、どこまで意識しているか分かりませんが⁉
〈目標にされるスタッフ〉
みんなから注目されている長所なんだ。利用者さんのためにも、これまで以上にがんばろう！
〈周囲のスタッフ〉
他の支援員のストロングポイントを吸収し、真似してみよう。負けずに、違う場面では私も！
ポジティブな連鎖、間違いナシ
もちろん、真似したくない（＝間違っている）と感じた支援に対しては、指摘・注意し合える関係性を築いていくことも忘れずに